INTERVIEW２

2022年入社　S.K　メンテナンス室

入社して驚いたのは、先輩たちが本当に「教え上手」なこと。
温かいオンボーディング期間があって、隣で先輩が伴走しながら、実務と知識を一つずつ結びつけてくれました。ここでは、失敗や成功の事例をみんなで共有する「学習文化」が当たり前。知識が増えるほど仕事が楽しくなって、専門性を磨くのが毎日の「遊び」に近い感覚なんです。

資格取得へのバックアップはもちろん、話し方やプレゼンのコツといった「人間力」も、日々のフィードバックを通じてぐんぐん伸びている実感があります。若手でも「やってみたい！」と手を挙げれば、サブリーダーなどのチャンスを公平にくれる。経営陣の声がすぐ届く環境なので、自分の学びがダイレクトに会社の成長に繋がっている手応えがあって、毎日が本当にワクワクしますね。